Mitarbeiterführung
Inhalte:
- Konfliktlösungen
- Kommunikation und Information
- Optimierung von Arbeitsabläufen
- Interne Organisation
- Qualitätsmanagement
- Umsatz – Kostenplanung
Unternehmer sollen Mitarbeiter führen, sollen interne Organisation von Arbeitsabläufen bis hin zur Kosten – Umsatzplanung im Griff haben. Aber welcher Weg ist der richtig – für mein Unternehmen?
Ziele des Coachings:
Grundlagenvermittlung von Mitarbeiterführung. Definition der einzelnen Elemente anhand von Beispielen. Erarbeitung von Führungsgrundsätzen und Methoden. Klärung der Wichtigkeit von Qualitätsmanagement.